从经济衰退期间的预算审查到瞬息万变的人工智能 (AI) 和技术格局，全球都面临着严峻的挑战，同时努力为员工尽最大努力，希望将 “大辞职”（Great Resignation）转变成 “大留任”（Great Stay）。即使是大多数传统的高管也意识到，要在当前的业务环境中实现快速发展，就必须对各部门进行审查，并实施战略变革，以加强公司的未来，更重要的是，要通过各级组织的创新来支持为公司发展提供动力的员工队伍。
然而，说起来容易做起来难。随着领先企业开始实施新的适应计划，低代码/无代码技术成为了一款优选的解决方案。
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是否将非技术员工纳入开发和部署流程，弥合普遍的技术技能差距？当然！
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想以经济高效的方式充分利用独特的员工技能，并整合跨团队职能部门的成员？当然！
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考虑技术技能的新方法，让传统开发人员角色的人能够专注于创造力和创新，而不是执行力？当然！
如果您正在考虑低代码/无代码在工作场所中的应用，那么在将公民开发人员整合到您的员工队伍中以创建一个更具创新性的IT部门时，以下是一些需要牢记的核心注意事项和需要避免的错误：
公民开发人员不是 “初级 “开发人员，他们有自己独特的技能组合
公民开发人员是指利用各种策略在不涉及IT部门的情况下创建新的或改变现有业务应用程序的员工，他们通常具有非传统背景，从事客户服务、人力资源和项目管理等工作，为技术和服务行业带来了新的视角和理念。虽然许多人可能倾向于将公民开发者视为 “初级 “开发者，但事实并非如此。由于公民开发者与企业的其他部门有联系，因此他们可以提供开发者无法单独参与的见解并简化流程。此外，不应该认为公民开发人员可以一对一地取代开发人员。虽然他们可以优化特定的业务功能，但并不能弥补员工队伍中的技术漏洞。
利用这些独特的人才对整个团队都有巨大的好处：通过缓解技能差距来减轻开发人员的负担，为新想法和创新战略开辟道路，并为通常缺乏多样性的IT行业带来多样化的新观点。承认他们的非传统技能组合的好处是在员工队伍中实施低代码/无代码的关键所在，因为它将对业务需求的独特见解、创造力和编码技能融合在一起，从而推动创新。
生成式人工智能将促进公民和专业开发人员的角色，从而提高创新能力
Gartner的研究表明，61%的企业已经实施或计划实施公民开发项目。这是一个好消息，因为随着技能缺口的不断扩大，而又没有同等数量的应届毕业生来填补空缺，公民开发者是任何部门的自然解决方案。然而，随着越来越多的组织适应这些转变，他们还需要驾驭生成式人工智能的快速发展，这将使公民和专业开发人员的工作更上一层楼。
生成式人工智能正在不断发展–它使复杂的编码变得更容易理解。从这个意义上说，它是一种低代码工具。公民开发者将能够利用生成式人工智能平台完成更复杂的项目，这将使技术精湛的计算机和数据科学家腾出手来，专注于需要深入了解系统如何工作的问题。随着公民开发人员能够灵活运用自己的技能，协助IT团队和传统开发人员专注于战略推进，企业肯定会看到生产率和员工满意度的提高。有一点是肯定的：低代码/无代码工具，如基于模型驱动设计、自动代码生成和可视化编程原则的平台，正在释放更多的创新，增强劳动力的能力，并帮助解决技能短缺问题。
低代码/无代码的最大优势？机会无限
低代码/无代码教学和整合的门槛相对较低，任何背景的员工–无论是否受过正规教育–都可以轻松开始他们的编码之旅。提供学习和发展机会，如低代码/无代码培训，为现有员工开辟了新的职业机会，鼓励员工利用个人兴趣学习开发人员技能，同时在组织中承担更广泛的角色。当员工感觉到他们对拓展角色和学习新业务的兴趣被倾听时，他们也会对工作产生更多的成就感和兴趣，从而提高员工保留率。
要在您的部门开始实施低代码/无代码战略，请考虑利用针对所有级别（从初级到高级）的培训，并在工作日为有兴趣学习的员工安排时间。重视这个机会，重视员工的学习和发展，一定会对您的团队产生影响。
IT的未来瞬息万变，但仍熠熠生辉
随着技术的不断快速发展，IT团队必须具备与之同步发展的能力。而随着低代码/无代码开发和公民开发人员的崛起，技术员工能够获得无限的机遇，每个背景的员工都能参与到整个行业的数字化转型中。将普通开发人员集成到团队中，不仅可以让企业实现员工多元化，还能在您的战略中创造新的创新成果，并解决员工对无法跟上不断扩大的技能差距的开发人员的压力和压力。
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